ビジネスを

成長させよう


働き手 → 選ばれる会社、残りたい会社

Female Hands with Jewelry

指先がもたらす

大きな効果

ビジネスシーン、社内環境、

従業人満足度、顧客満足度

Businessman
Smiling Businesswoman with a Laptop

女性にネイルが必要な理由!?

ネイルをしている女性の手は美しく華やかですよね。

仕事の都合や生活スタイルよって、全ての人がネイルをできるわけではありませんが、そんな方々も特別なタイミングにはネイルをします。

やはり女性とってネイルは特別なものなのです。

女性にとって「美しさ」とは、モチベーションの維持に欠かせません。女性は子供の時からつやつや・キラキラした物が大好きです。みなさんもガラス玉やイミテーションの宝石などを集め、眺める度に心躍らせ幸せな気持ちになっていた経験はありませんか?大人になってもその本質は変わりません。自分の視界に入る爪先が常に美しくキラキラと輝いていると、それだけで幸せな気持ちになり不思議と自己肯定感が上がるのです。

清潔感やきちんと感を出すための「女性の身だしなみ」としてネイルをしている人は案外多くありません。もしそういった理由であれば、自爪をキレイにメンテナンスすることで身だしなみとしての効果は十分にあります。ネイルをしている女性のほとんどは自分自身の満足感とモチベーション維持のためにネイルをしているのです。

Man in Business Suit

メンズネイルの印象


気配りができていると高評価

指先にまで気を使っている男性は、日常でも細かいところまで気配りができていると好印象のようです。

また、「手」は女性の選ぶ男性の好きなパーツにいつもランクインしているほど女性から意外と見られている部位であったり、清潔感のある男性の手が好きという女性もいらっしゃるので、しっかりと手入れをしているのは高評価を得られやすいです



気配りができていると高評価

指先にまで気を使っている男性は、日常でも細かいところまで気配りができていると好印象のようです。

また、「手」は女性の選ぶ男性の好きなパーツにいつもランクインしているほど女性から意外と見られている部位であったり、清潔感のある男性の手が好きという女性もいらっしゃるので、しっかりと手入れをしているのは高評価を得られやすいです


Man in Business Suit

清潔感が出る

伸びっぱなしの爪や乾燥してパサパサしている爪、ささくれなどの手入れが行き届いていない指先はだらしないという印象を与えてしまうため、最低限のケアはしておきたいところです。

ネイルサロンなどでできるネイルケアは爪の形を整えるだけでなく、爪につやを出したり余計な角質などを取り除いてもらえるのでより綺麗で清潔感あふれる手元を演出できます。


伸びっぱなしの爪や乾燥してパサパサしている爪、ささくれなどの手入れが行き届いていない指先はだらしないという印象を与えてしまうため、最低限のケアはしておきたいところです。

ネイルサロンなどでできるネイルケアは爪の形を整えるだけでなく、爪につやを出したり余計な角質などを取り除いてもらえるのでより綺麗で清潔感あふれる手元を演出できます。


Man in Business Suit

自己肯定感が上がる

身だしなみを整えることで自己肯定感が上がることもメリットです。

実際に洋服や髪型が決まっていると気分が上がることが多いと思います!

それと同様に綺麗に整えられた指先も自分の気分を上げることができ、更に自信を持つこともできます


身だしなみを整えることで自己肯定感が上がることもメリットです。

実際に洋服や髪型が決まっていると気分が上がることが多いと思います!

それと同様に綺麗に整えられた指先も自分の気分を上げることができ、更に自信を持つこともできます


Human Resources Concept
求人で差別化
男女ともにネイルに関心を持つ世代が増加している中 ユーモアな福利厚生で より選ばれる企業へ
Open plan office full of employees
従業員満足度を上げる
モチベーションの向上でパフォーマンスUP 福利厚生で定職率UP

社員1人失うだけでコストだけでなく、

どのような損失が出るのか?

Idea concept. Knowledge transfer. Business concept
stock loss
Business Company

知識の損失

退職されると、それまでに培われたスキルや蓄積されたノウハウが消滅してしまいます。

また、指導する立場にある従業員がいなくなるのも、人材育成に支障が出て後進が育ちません。

社内モチベーションの損失

誰か1人が退職すると、社内のモチベーションにも少なからず影響します。会社に対する信頼も揺らぎがちです。特に何かしらの不満を抱えていると、誰かの退職が引き金になって、後に続かれるかもしれません。そうなると1人どころの損失では済まなくなります。

会社イメージの損失

退職者が多い会社は、これといった非が無くても、周囲からは何らかの問題があるとみなされて、評価が下がってしまう可能性があります。明らかな非があれば「ブラック企業」の烙印を押されるかもしれません。

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